Detalhes do Projeto

Este sistema permite visualizar de maneira mais prática o desenvolvimento de cada funcionário, avaliando suas melhorias ou GAPS que devem ser analisadas.

Para a avalição dos funcionários é possível montar a quantidade de equipes que forem necessárias e permitir que um gestor sempre avalia as habilidades dos funcionários subordinados.

As habilidades são conhecimentos que o funcionário deve ter adquirido para realizar a função que desempenha, podem ser elas conhecimento técnico, normas e ações comportamentais, sendo assim, permitindo a um gestor realizar uma análise crítica de cada ponto a ser melhorado em seus funcionários subordinados.

Existe também a avaliação dos gestores por membros superiores, ou seja, o sistema permite uma hierarquia a qual todos podem ser avaliados.

É possível extrair do sistema relatórios que auxiliarão e demonstrarão o desenvolvimento de cada funcionário, ajudando em decisões que poderão ajudar o coletivo e o individual da empresa


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